Οperator CNC – οριζόντιοι τόρνοι (Γερμανία) (α / γ / μδ)

Κάνουμε προσφορά:

• γερμανικό συμβόλαιο εργασίας
• ελκυστικός μισθός 15,91 EUR μικτά / ώρα + 67,00 EUR καθαρή ημερήσια αποζημίωση για εργάσιμη ημέρα
• παροχή στέγασης, πληρωμένη από τον εργαζόμενο
• οι κοινωνικές εισφορές και οι φόροι πληρώνονται στη Γερμανία από τον εργοδότη
• ιατρική ασφάλιση για τον εργαζόμενο
• πληρωμένη άδεια σύμφωνα με την νομοθεσία της Γερμανίας
• δυνατότητα επαγγελματικής ανάπτυξης και μακροχρόνιας συνεργασίας
• υποστήριξη από τους συμβούλους μας
• οι υπηρεσίες μας είναι δωρεάν (περιλαμβάνουν τη μετάφραση και την επαγγελματική προετοιμασία του βιογραφικού σημειώματος και άλλων εγγράφων στα γερμανικά και αγγλικά που απαιτούνται για την εργασία)

Κύριες ευθύνες:

• λειτουργία και προγραμματισμός bohrwerke spirit / verus εξοπλισμένα με συστήματα ελέγχου heidenhain.
• μηχανική επεξεργασία μεγάλων και σύνθετων κομματιών, σε παραγωγή μοναδικών και μικρών σειρών.
• προγραμματισμός, ρύθμιση και ανεξάρτητη λειτουργία μηχανών cnc.
• ερμηνεία και εργασία σύμφωνα με τα τεχνικά σχέδια.
• σταθεροποίηση και επεξεργασία κομματιών μεγάλων διαστάσεων και βαρών.
• παρακολούθηση της διαδικασίας παραγωγής και εκτέλεση ελέγχων ποιότητας.
• διενέργεια ακριβών μετρήσεων και έλεγχος των διαστάσεων των παραγόμενων κομματιών, συμπεριλαμβανομένης της τεκμηρίωσης των μετρηθέντων τιμών.
• σεβασμός των παραμέτρων επεξεργασίας και διασφάλιση υψηλής ποιότητας των τελικών προϊόντων.
• αναγνώριση και διόρθωση τυχόν αποκλίσεων κατά τη διάρκεια της διαδικασίας επεξεργασίας.

Απαιτήσεις θέσης:

• γνώσεις γερμανικών σε συνομιλησιακό επίπεδο
• εμπειρία στον τομέα
• άδεια οδήγησης κατηγορίας B και αυτοκίνητο για μετακίνηση στον χώρο εργασίας

Η συντομογραφία „α / γ / μδ” χρησιμοποιείται αποκλειστικά για ενημερωτικούς σκοπούς και υποδηλώνει ότι η αγγελία εργασίας απευθύνεται σε όλα τα άτομα, ανεξαρτήτως της ταυτότητας φύλου τους, συμπεριλαμβανομένων ανδρών, γυναικών και μη δυαδικών ατόμων. Η σειρά των συντομογραφιών είναι τυχαία, δεν αποτελεί κριτήριο διαφοροποίησης και δεν επηρεάζει την αξιολόγηση των υποψηφίων ούτε την πορεία ή το αποτέλεσμα της διαδικασίας πρόσληψης. Η διαδικασία πρόσληψης διεξάγεται σύμφωνα με τις αρχές της ίσης μεταχείρισης και της απαγόρευσης των διακρίσεων.