Μοντέρ ελαστικών (Ολλανδία) (α / γ / μδ)

Προσφέρουμε:

• ολλανδική σύμβαση εργασίας ή σύμβαση A1/ZZP
• ελκυστικός μισθός 600 καθαρά / εβδομάδα με 40 ώρες εργασίας (μετά την αφαίρεση των εξόδων διαμονής και ασφάλισης) ή 30,00 – 33,00 EUR / ώρα με σύμβαση A1/ZZP
• διαμονή οργανωμένη από τον εργοδότη
• επίδομα μεταφοράς (χιλιομετρική αποζημίωση): 0,23 EUR/km (μόνο με ολλανδική σύμβαση εργασίας)
• δυνατότητα οργάνωσης εταιρικού αυτοκινήτου
• εισφορές κοινωνικής ασφάλισης και φόροι που καταβάλλονται στην Ολλανδία από τον εργοδότη
• ασφάλιση υγείας για τον εργαζόμενο
• πληρωμένη άδεια σύμφωνα με την ολλανδική νομοθεσία
• δυνατότητα επαγγελματικής ανάπτυξης και μακροχρόνιας συνεργασίας
• υποστήριξη από τους Συμβούλους μας στη συντονισμένη απασχόληση
• οι υπηρεσίες μας είναι δωρεάν (συμπεριλαμβανομένης της μετάφρασης και της επαγγελματικής προετοιμασίας βιογραφικού στα αγγλικά για τις ανάγκες της πρόσληψης)
   

Οι κύριες ευθύνες του προσληφθέντος ατόμου περιλαμβάνουν:

• αποσυναρμολόγηση, συναρμολόγηση και αντικατάσταση ελαστικών σε επιβατικά, φορτηγά και άλλα οχήματα
• έλεγχος φθοράς, ζημιών και τεχνικής κατάστασης των ελαστικών
• μέτρηση και έλεγχος πίεσης στα ελαστικά σύμφωνα με τις οδηγίες
• ζύγισμα τροχών και ζαντών
• χειρισμός μηχανών συναρμολόγησης και ζυγιστικών μηχανών ελαστικών
• επισκευή τρυπημένων ελαστικών κατά το δυνατόν

Απαιτήσεις:

• καλή / επαρκής γνώση της αγγλικής ή ολλανδικής γλώσσας (που επιτρέπει την επικοινωνία στον χώρο εργασίας)
• τουλάχιστον 3 χρόνια εμπειρίας ως τεχνίτης ελαστικών / βουλκανιζατέρ
• άδεια οδήγησης κατηγορίας B 
• πιστοποιητικό VCA ή προθυμία να το αποκτήσει

Η συντομογραφία «α / γ / μδ» χρησιμοποιείται αποκλειστικά για ενημερωτικούς σκοπούς και υποδηλώνει ότι η αγγελία εργασίας απευθύνεται σε όλα τα άτομα, ανεξαρτήτως της ταυτότητας φύλου τους, συμπεριλαμβανομένων ανδρών, γυναικών και μη δυαδικών ατόμων. Η σειρά των συντομογραφιών είναι τυχαία, δεν αποτελεί κριτήριο διαφοροποίησης και δεν επηρεάζει την αξιολόγηση των υποψηφίων ούτε την πορεία ή το αποτέλεσμα της διαδικασίας πρόσληψης. Η διαδικασία πρόσληψης διεξάγεται σύμφωνα με τις αρχές της ίσης μεταχείρισης και της απαγόρευσης των διακρίσεων.