Αριθμός αναφοράς προσφοράς: 23775
Spawalnictwo / Ślusarstwo / Obróbka Metalu
Προσφέρουμε:
- εργασία με γερμανικούς όρους – γερμανός εργοδότης (όχι σε αποστολή)
- ελκυστικός μισθός 2800 EUR καθαρά / μήνα για 168 ώρες εργασίας / 22 ημέρες εργασίας και 1 στην φορολογική κλάση + επιδόματα αλλαγής και υπερωρίες
- επιδότηση καυσίμων μετά από τέσσερις εβδομάδες εργασίας ύψους 100 EUR
- μπόνους για εργασία 3 μηνών χωρίς διακοπή 25 EUR
- μπόνους για εργασία 6 μηνών χωρίς διακοπή 200 EUR
- ιδιωτική ασφάλιση
- καμία λεγόμενη Zeitkonto – όλες οι ώρες εργασίας πληρώνονται με τον μισθό
- στέγαση οργανωμένη από τον εργοδότη
- εισφορές και φόροι που καταβάλλονται στη Γερμανία από τον εργοδότη
- δυνατότητα επαγγελματικής ανάπτυξης και μακροχρόνιας συνεργασίας
- υποστήριξη από τους συμβούλους μας στη συντονισμό της απασχόλησης
- ασφάλιση για τον εργαζόμενο και την οικογένειά του
- σεβασμός στο δικαίωμα άδειας
- οι υπηρεσίες μας είναι δωρεάν (συμπεριλαμβανομένης της μετάφρασης και της επαγγελματικής προετοιμασίας βιογραφικού στα γερμανικά για τις ανάγκες της πρόσληψης)
Οι κύριες ευθύνες του προσληφθέντος ατόμου περιλαμβάνουν:
χειροκίνητη συγκόλληση με μεθόδους MAG και TIG
προετοιμασία στοιχείων για συγκόλληση (σχεδίαση, καθαρισμός, φινίρισμα, προσαρμογή μερών)
συγκόλληση στοιχείων για προετοιμασία για συγκόλληση
αυτόνομη εργασία με βάση τεχνικά σχέδια και κατασκευαστικά σχέδια
διάτρηση, φρεζάρισμα, λείανση και φινίρισμα μεταλλικών στοιχείων
Απαιτήσεις:
- καλή / επικοινωνιακή γνώση της γερμανικής γλώσσας (που επιτρέπει την επικοινωνία στον χώρο εργασίας)
- εμπειρία στην προαναφερθείσα θέση
- άδεια οδήγησης κατηγορίας B και αυτοκίνητο
- ικανότητα ανάγνωσης τεχνικών σχεδίων
- προτιμώνται πιστοποιήσεις για γερανούς
Η συντομογραφία «μ / κ / ν» έχει αποκλειστικά ενημερωτικό χαρακτήρα και σημαίνει ότι η ανακοίνωση απευθύνεται σε όλα τα άτομα, ανεξαρτήτως της ταυτότητας φύλου τους, συμπεριλαμβανομένων ανδρών, γυναικών και μη δυαδικών ατόμων. Η σειρά των χρησιμοποιούμενων σημείων είναι τυχαία, δεν αποτελεί κριτήριο διαφοροποίησης και δεν επηρεάζει την αξιολόγηση των υποψηφίων ούτε την πορεία και το αποτέλεσμα της διαδικασίας πρόσληψης. Η διαδικασία πρόσληψης διεξάγεται με σεβασμό στην αρχή της ίσης μεταχείρισης και της μη διάκρισης.