Αριθμός αναφοράς προσφοράς: 26047
Blacharstwo / Lakiernictwo
Προσφέρουμε:
- ολλανδική σύμβαση εργασίας ή σύμβαση A1/ZZP
- ελκυστικός μισθός 600 – 650 μικτά / εβδομάδα για 40 ώρες εργασίας (μετά την αφαίρεση των εξόδων διαμονής και ασφάλισης) ή 30,00-33,00 EUR / ώρα με σύμβαση A1/ZZP
- διαμονή οργανωμένη από τον εργοδότη
- επίδομα μεταφοράς (χιλιομετρική αποζημίωση): 0,23 EUR/km (μόνο με ολλανδική σύμβαση εργασίας)
- δυνατότητα οργάνωσης εταιρικού αυτοκινήτου
- εισφορές για κοινωνική ασφάλιση και φόρους που καταβάλλονται στην Ολλανδία από τον εργοδότη
- ασφάλιση υγείας για τον εργαζόμενο
- πληρωμένη άδεια σύμφωνα με την ολλανδική νομοθεσία
- δυνατότητα επαγγελματικής ανάπτυξης και μακροχρόνιας συνεργασίας
- υποστήριξη από τους Συμβούλους μας στη συντονισμένη απασχόληση
- οι υπηρεσίες μας είναι δωρεάν (συμπεριλαμβανομένης της μετάφρασης και της επαγγελματικής προετοιμασίας βιογραφικού στα αγγλικά για τις ανάγκες της πρόσληψης)
Οι κύριες ευθύνες του προσληφθέντος ατόμου περιλαμβάνουν:
- βαφή με σκόνη μεταλλικών στοιχείων σύμφωνα με τις προδιαγραφές
- προετοιμασία επιφάνειας για βαφή (καθαρισμός, απολίπανση, μάσκα)
- χειρισμός και ρύθμιση συσκευών για βαφή με σκόνη
- έλεγχος της επικάλυψης για πάχος, κάλυψη και φινίρισμα
- αφαίρεση μικρών ελλείψεων και διορθώσεων βαφής
- καθαρισμός της καμπίνας ψεκασμού και συντήρηση του εξοπλισμού
- βοήθεια σε γενικές εργασίες στον χώρο του εργοστασίου αν χρειαστεί
Απαιτήσεις:
- καλή / επικοινωνιακή γνώση της αγγλικής ή ολλανδικής γλώσσας (που επιτρέπει την επικοινωνία στον χώρο εργασίας)
- τουλάχιστον 3 χρόνια εμπειρίας στην προαναφερόμενη θέση
- άδεια οδήγησης κατηγορίας B
- πιστοποίηση VCA ή προθυμία να την αποκτήσει
Η συντομογραφία «α / γ / μδ» χρησιμοποιείται αποκλειστικά για ενημερωτικούς σκοπούς και υποδηλώνει ότι η αγγελία εργασίας απευθύνεται σε όλα τα άτομα, ανεξαρτήτως της ταυτότητας φύλου τους, συμπεριλαμβανομένων ανδρών, γυναικών και μη δυαδικών ατόμων. Η σειρά των συντομογραφιών είναι τυχαία, δεν αποτελεί κριτήριο διαφοροποίησης και δεν επηρεάζει την αξιολόγηση των υποψηφίων ούτε την πορεία ή το αποτέλεσμα της διαδικασίας πρόσληψης. Η διαδικασία πρόσληψης διεξάγεται σύμφωνα με τις αρχές της ίσης μεταχείρισης και της απαγόρευσης των διακρίσεων.