Εγκαταστάτης δαπέδων – πλακάκια, παρκέ, laminate, βινύλιο και PVC (Βέλγιο) (α / γ / μδ)

Προσφέρουμε:

• βελγικό συμβόλαιο εργασίας;
• ελκυστικός μισθός 2350 καθαρά / μήνα;
• οργανωμένη στέγαση με κόστος από τον εργοδότη (440 EUR / μήνα);
• επιστροφή εξόδων ταξιδιού Ρουμανία-Βέλγιο αξίας 125 EUR;
• ετήσιο μπόνους στο τέλος του έτους – περίπου 1.900 EUR καθαρά για ένα πλήρες έτος εργασίας, ανάλογα με την περίοδο εργασίας;
• επιδότηση άδειας – περίπου 3.500 EUR καθαρά για ένα πλήρες έτος εργασίας, ανάλογα με την περίοδο εργασίας;
• οι κοινωνικές εισφορές και οι φόροι πληρώνονται στο Βέλγιο από τον εργοδότη;
• ιατρική ασφάλιση για τον υπάλληλο;
• πληρωμένη άδεια σύμφωνα με τη νομοθεσία του Βελγίου;
• δυνατότητα επαγγελματικής ανάπτυξης και μακροχρόνιας συνεργασίας;
• υποστήριξη από τους συμβούλους μας;
• οι υπηρεσίες μας είναι δωρεάν (περιλαμβάνουν τη μετάφραση και την επαγγελματική προετοιμασία του βιογραφικού σημειώματος και άλλων εγγράφων στην αγγλική γλώσσα που απαιτούνται για την πρόσληψη).

Κύριες ευθύνες:

• προετοιμασία των επιφανειών για την τοποθέτηση δαπέδων;
• μέτρηση, κοπή και τοποθέτηση πλακιδίων, παρκέ, laminate, βινυλίου, PVC δαπέδων και άλλων τύπων δαπέδων;
• εφαρμογή υλικών εξομάλυνσης, συγκολλητικών και υλικών φινιρίσματος;
• επισκευή ή αντικατάσταση κατεστραμμένων δαπέδων, όταν είναι απαραίτητο;
• διασφάλιση ακριβούς τοποθέτησης και υψηλής ποιότητας φινιρισμάτων;
• ανάγνωση τεχνικών σχεδίων και εκτέλεση μετρήσεων.

Απαιτήσεις θέσης:

• γνώσεις αγγλικών σε συνομιλησιακό επίπεδο;
• εμπειρία στον τομέα;
• άδεια οδήγησης κατηγορίας B και αυτοκίνητο για μετακίνηση στον χώρο εργασίας – πλεονέκτημα.

Η συντομογραφία „α / γ / μδ” χρησιμοποιείται αποκλειστικά για ενημερωτικούς σκοπούς και υποδηλώνει ότι η αγγελία εργασίας απευθύνεται σε όλα τα άτομα, ανεξαρτήτως της ταυτότητας φύλου τους, συμπεριλαμβανομένων ανδρών, γυναικών και μη δυαδικών ατόμων. Η σειρά των συντομογραφιών είναι τυχαία, δεν αποτελεί κριτήριο διαφοροποίησης και δεν επηρεάζει την αξιολόγηση των υποψηφίων ούτε την πορεία ή το αποτέλεσμα της διαδικασίας πρόσληψης. Η διαδικασία πρόσληψης διεξάγεται σύμφωνα με τις αρχές της ίσης μεταχείρισης και της απαγόρευσης των διακρίσεων.