Βιομηχανικός βαφέας (α / γ / μδ)

Προσφέρουμε:

• εργασία με γερμανικούς όρους – γερμανός εργοδότης (όχι σε αποστολή)
• ελκυστικός μισθός 2800,00 EUR καθαρά / μήνα για 168 ώρες εργασίας / 22 ημέρες εργασίας και 1 στην φορολογική κλάση + πρόσθετες αμοιβές για βάρδιες και υπερωρίες
• επιδότηση καυσίμου μετά από τέσσερις εβδομάδες εργασίας ύψους 100 EUR
• μπόνους για εργασία 3 μηνών χωρίς διακοπή 25 EUR
• μπόνους για εργασία 6 μηνών χωρίς διακοπή 200 EUR
• ιδιωτική ασφάλιση
• καμία λεγόμενη Zeitkonto – όλες οι ώρες εργασίας πληρώνονται με τον μισθό
• στέγαση οργανωμένη από τον εργοδότη
• εισφορές και φόροι που καταβάλλονται στη Γερμανία από τον εργοδότη
• δυνατότητα επαγγελματικής ανάπτυξης και μακροχρόνιας συνεργασίας
• υποστήριξη από τους συμβούλους μας στη συντονισμένη απασχόληση
• ασφάλιση για τον εργαζόμενο και την οικογένειά του
• σεβασμός στο δικαίωμα άδειας
• οι υπηρεσίες μας είναι δωρεάν (συμπεριλαμβανομένης της μετάφρασης και της επαγγελματικής προετοιμασίας βιογραφικού στα γερμανικά για τις ανάγκες της πρόσληψης)

Οι κύριες ευθύνες του προσληφθέντος ατόμου περιλαμβάνουν:

• προετοιμασία μεγάλων μεταλλικών και χάλκινων στοιχείων για βαφή (καθαρισμός, απολίπανση, λείανση)
• προετοιμασία επιφανειών για βαφή (αστάρωμα, στόκος) με προσοχή στην προστασία από τη διάβρωση
• μάσκα και προστασία επιφανειών που δεν προορίζονται για βαφή
• βαφή με μέθοδο airless
• πολυεπίπεδη βαφή, εφαρμογή ακρυλικών χρωμάτων 2k και βιομηχανικών προστατευτικών επιστρώσεων
• ποιοτικός έλεγχος των εκτελούμενων εργασιών

Απαιτήσεις:

• καλή / επικοινωνιακή γνώση της γερμανικής γλώσσας (που επιτρέπει την επικοινωνία στον χώρο εργασίας)
• εμπειρία στη συγκεκριμένη θέση
• άδεια οδήγησης κατηγορίας B και αυτοκίνητο

Η συντομογραφία «α / γ / μδ» χρησιμοποιείται αποκλειστικά για ενημερωτικούς σκοπούς και υποδηλώνει ότι η αγγελία εργασίας απευθύνεται σε όλα τα άτομα, ανεξαρτήτως της ταυτότητας φύλου τους, συμπεριλαμβανομένων ανδρών, γυναικών και μη δυαδικών ατόμων. Η σειρά των συντομογραφιών είναι τυχαία, δεν αποτελεί κριτήριο διαφοροποίησης και δεν επηρεάζει την αξιολόγηση των υποψηφίων ούτε την πορεία ή το αποτέλεσμα της διαδικασίας πρόσληψης. Η διαδικασία πρόσληψης διεξάγεται σύμφωνα με τις αρχές της ίσης μεταχείρισης και της απαγόρευσης των διακρίσεων.