Συχνές ερωτήσεις

Οι περισσότερες προσφορές εργασίας απευθύνονται σε άτομα που μιλούν γερμανικά ή αγγλικά σε επικοινωνιακό επίπεδο. Ωστόσο, υπάρχουν και διαθέσιμες θέσεις εργασίας για τις οποίες μπορούν να υποβάλουν αίτηση υποψήφιοι χωρίς γνώση ξένων γλωσσών. Αυτό αφορά κυρίως θέσεις στον τομέα της παραγωγής και της εφοδιαστικής. Οι πληροφορίες σχετικά με τις γλωσσικές απαιτήσεις αναφέρονται πάντα ξεκάθαρα στην περιγραφή της θέσης εργασίας.

Αν σκοπεύετε να πάτε στο εξωτερικό και να εργαστείτε, πρέπει να έχετε έγκυρη ταυτότητα ή έγκυρο διαβατήριο. Επίσης, στις περισσότερες προσφορές εργασίας απαιτείται έγκυρο δίπλωμα οδήγησης κατηγορίας B. Αν έχετε ήδη εργαστεί σε συγκεκριμένη χώρα, ο εργοδότης μπορεί επιπλέον να ζητήσει την προσκόμιση εγγράφων ή στοιχείων ταυτοποίησης που αποκτήθηκαν κατά την προηγούμενη απασχόληση στη χώρα αυτή, όπως π.χ. τον ισλανδικό αριθμό ταυτοποίησης kennitala, τον προσωρινό νορβηγικό αριθμό D-nummer, τον ολλανδικό αριθμό BSN ή τον δανικό αριθμό CPR. Η κατοχή τέτοιων στοιχείων ή εγγράφων που σχετίζονται με προηγούμενη απασχόληση σε συγκεκριμένη χώρα μπορεί να διευκολύνει σημαντικά τη νέα εργασία και να μειώσει τον αριθμό των διατυπώσεων.

Η σύμβαση εργασίας υπογράφεται με τον ξένο εργοδότη που δραστηριοποιείται στη συγκεκριμένη χώρα.

Ένα από τα πιο σημαντικά πράγματα κατά την αναχώρηση για εργασία στο εξωτερικό είναι η κράτηση καταλύματος. Οι ξένοι εργοδότες με τους οποίους συνεργαζόμαστε οργανώνουν πάντα τη διαμονή για τους υπαλλήλους μας ώστε να τους απαλλάξουν από την αναζήτηση καταλύματος, κάτι που εξοικονομεί πολύ χρόνο. Συχνά ο εργοδότης καλύπτει πλήρως τα έξοδα διαμονής. Σε περίπτωση που τα έξοδα τα αναλαμβάνει ο εργαζόμενος, ο εργοδότης τα παρακρατεί από τον μισθό κάθε μήνα ώστε ο εργαζόμενος να μην χρειάζεται να πληρώσει προκαταβολικά κατά την άφιξη. Αν το κόστος διαμονής δεν αφαιρείται από τον μισθό, τότε σας ενημερώνουμε πόσα θα χρειαστεί να πληρώσετε, για παράδειγμα, για τις πρώτες 2-3 ημέρες ή το πολύ για μία εβδομάδα. Μετά την πρώτη εβδομάδα, ο υποψήφιος μπορεί να λάβει προκαταβολή ή μεταφορά με τις καταβληθείσες ημερήσιες αποζημιώσεις της προηγούμενης εβδομάδας ώστε να μπορέσει να καλύψει τα έξοδα διαμονής.

Στόχος του εργοδότη είναι να βρει κατάλυμα όσο το δυνατόν πιο κοντά στον χώρο εργασίας. Χωρίς αμφιβολία, είναι μεγάλο πλεονέκτημα αν ο υποψήφιος εργαζόμενος διαθέτει δικό του αυτοκίνητο με το οποίο μπορεί να πηγαίνει καθημερινά στη δουλειά. Αν ο υποψήφιος δεν έχει τη δυνατότητα να χρησιμοποιεί δικό του αυτοκίνητο, αλλά έχει δίπλωμα οδήγησης και είναι ενεργός οδηγός, υπάρχει η δυνατότητα χρήσης υπηρεσιακού αυτοκινήτου, κάτι που προσφέρεται σε θέσεις εργασίας στην Ολλανδία και τη Νορβηγία. Εκτός από το ιδιωτικό ή υπηρεσιακό αυτοκίνητο, υπάρχει η δυνατότητα μετάβασης στην εργασία με δημόσιες συγκοινωνίες ή ακόμα και με ποδήλατο, το οποίο είναι δημοφιλές μέσο μεταφοράς στην Ολλανδία.

Ο οργανισμός εργασίας Silverhand βρίσκεται σε διαρκή επαφή με τους εργαζόμενους. Οι υπεύθυνοι προσλήψεών μας είναι διαθέσιμοι για βοήθεια σε οποιοδήποτε ζήτημα. Ο εργαζόμενος που διαμένει στο εξωτερικό μπορεί να υπολογίζει στη στήριξή μας.

Στο πλαίσιο της σύμβασης εργασίας στο εξωτερικό, ο εργαζόμενος έχει δικαίωμα σε αμειβόμενη ετήσια άδεια. Επιπλέον, στη Γερμανία και τη Φινλανδία υπάρχει η λεγόμενη τράπεζα ωρών εργασίας, όπου αποθηκεύονται οι ώρες εργασίας που μπορεί να χρησιμοποιήσει ο εργαζόμενος για ελεύθερο χρόνο. Στη Νορβηγία είναι διαδεδομένο το σύστημα κυκλικής εργασίας, όπου ο εργαζόμενος εργάζεται, για παράδειγμα, 6 εβδομάδες και στη συνέχεια επιστρέφει στη χώρα για 2 εβδομάδες. Η εργασία στο εξωτερικό δεν σημαίνει απαραίτητα ότι θα νιώθετε νοσταλγία για τους δικούς σας ή ότι θα στερηθείτε χρόνο με την οικογένειά σας.

Στη Γερμανία υπάρχουν διαφορετικές φορολογικές κατηγορίες. Ο μισθός υπολογίζεται καλύτερα με τη βοήθεια υπολογιστή μικτού-καθαρού ποσού.

Το επίδομα διαβίωσης είναι χρηματική αποζημίωση. Αντιπροσωπεύει αποζημίωση για τα έξοδα διαβίωσης και μετακίνησης του εργαζομένου στο εξωτερικό. Στις αγγελίες εργασίας εμφανίζεται ως εξής: μισθός 11,60 EUR μικτά/ώρα + 40,00 EUR ημερήσιο επίδομα.

Το Zeitkonto, δηλαδή η τράπεζα ωρών εργασίας, είναι ένα σύστημα στο οποίο οι υπερωρίες δεν καταβάλλονται άμεσα αλλά αποθηκεύονται στην τράπεζα ωρών. Αυτές τις ώρες μπορείτε να τις ανταλλάξετε με ρεπό ή να τις λάβετε ως αποζημίωση.

Τα επιδόματα και οι αποζημιώσεις εξαρτώνται από τη χώρα στην οποία εργάζεστε. Στην ιστοσελίδα μας υπάρχουν άρθρα που περιγράφουν τα επιδόματα σε επιμέρους χώρες, συμπεριλαμβανομένων της Γερμανίας, της Δανίας, της Φινλανδίας, της Νορβηγίας, της Ελβετίας, της Αυστρίας και της Ολλανδίας.

Η δυνατότητα υπερωριών επηρεάζει άμεσα το ποσό του κερδισμένου μισθού. Γι’ αυτό, στις αγγελίες μας αναφέρουμε πάντα αν ο εργαζόμενος θα μπορεί να εργάζεται πέρα από το προβλεπόμενο κανονικό ωράριο. Οι επιπλέον ώρες είναι αμειβόμενες και δεν είναι υποχρεωτικές.